AI 4.0FutureCeng / LA VISION DU FUTUR
Les choses vont changer.
L'horizon humain grandit.
Nous pensons à un futur où l'IA réduit le fardeau de routine, où les gens peuvent ouvrir plus d'espace pour l'exploration, la science, l'éducation et leurs propres idées.

01Un explorateur regarde la fabrication
du travail de ses mains,
L'intelligence artificielle.
Un voyage visuel simplifié qui montre le changement de production. La scène finale décrit l'objectif de FutureCeng pour l'avenir.

La connaissance est entre les mains de l'homme et de l'expérience.
C'est la scène d'ouverture où la production est pensée à travers des ateliers à petite échelle, du travail manuel et des connaissances de maîtrise. Cela simplifie le changement visuel historique; il ne prétend pas que toutes les sociétés vivent dans le même ordre en même temps.
La force mécanique s'ajoute à la force musculaire.
Les machines et la puissance à la vapeur modifient l'échelle et l'organisation de la production. Le rôle de l'homme n'est pas seulement d'effectuer un processus; il s'agit aussi de l'installation, de l'exploitation et de la maintenance de la machine.
L'électricité et les lignes de production établissent un nouvel ordre.
L'électricité est considérée en conjonction avec la division du travail dans les usines et la production de masse. La transformation qui en résulte se produit non seulement dans les outils, mais aussi dans la planification du travail et le rôle des personnes dans le processus de production.
Les processus physiques sont gérés avec les données.
L'électronique, le logiciel, l'automatisation et les systèmes connectés regroupent différentes couches de production. Ici, les idées de numérisation et d'Industrie 4.0 sont présentées ensemble sur une large échelle; aucune classification détaillée de date n'est offerte.
Plus d'espace pour l'exploration que la charge de routine.
Un avenir où les humains, ainsi que l'IA et les robots, sont formés par le système, développent de nouvelles idées et contribuent à la valeur qui émerge. Cette scène décrit l'objectif de FutureCeng d'accroître la participation à la recherche et à la production.
AI 4.0 est le nom donné à cette vision par FutureCeng. Compte tenu de l'histoire de la fabrication, vous pouvez également examiner l'approche centrée sur l'homme de l'Industrie 4.0 et de l'Industrie 5.0 de la Commission européenne.
02Notre but et ce que nous savons aujourd'hui
Les titres d'emploi peuvent changer.
Les gens vivent la transition.
L'émergence de nouveaux emplois ne signifie pas que tout le monde dans l'ancien emploi puisse passer au nouveau en même temps.
C'est une profession.
Beaucoup de missions.
L'OIT note que, en raison du travail qui nécessite des contributions humaines, la transformation est plus susceptible que de ne pas être complètement éliminée. Automatiser certaines tâches ne signifie pas que la profession entière a disparu.
De nouveaux rôles,
Ce n'est pas une sécurité automatique.
Le programme de travail du FEM pour 2025 prévoit à la fois des travaux nouveaux et novateurs, ainsi que des tendances économiques et technologiques différentes. Ce sont les attentes des employeurs, et non les résultats exacts qui ne peuvent être liés qu'à l'intelligence artificielle.
Plus de robots,
Elle n'a pas besoin de moins de soins.
L'OMS se concentre sur l'investissement dans l'éducation et l'emploi dans les soins infirmiers, ce qui réduit les lacunes. L'automatisation des tâches cliniques spécifiques ne signifie pas à elle seule que le besoin total en infirmières diminuera.
03Tâche → compétences → Rôle dans 19 projets
Qui peut être affecté?
Quels rôles peuvent- ils jouer?
Les scénarios et rôles futurs de cette page sont des suggestions. Les parcours de carrière détaillés et les histoires de la journée de travail figurent sur la page de chaque projet.
MOBILITÉ intelligenteMottoMobil
Tâches et nouveaux rôles
MottoMobil
Dans le MottoMobil, l'expérience du conseiller de service qui écoute le conducteur et présente le problème à un expert peut se transformer en évaluation des réponses de l'assistant du véhicule. L'équipe d'exploitation du service peut organiser des dossiers de service et des commentaires pendant que le travailleur d'assistance routière vérifie l'absence de demande. Pour des rôles tels que l'entraîneur d'IA assistant du véhicule et le coordonnateur des opérations de mobilité, les connaissances automobiles, la qualité des données et la communication calme de l'utilisateur sont nécessaires ensemble; le premier domaine d'apprentissage est de comprendre pourquoi un conducteur est trompé.
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Logicienne autonomeDronFast
Tâches et nouveaux rôles
DronFast
Un courrier qui suit les itinéraires de livraison appropriés au DronFast peut transporter le point de livraison et les informations contractuelles avec l'acheteur vers l'opération de drone. Le drone transmet l'élément de suivi à l'équipe concernée en lisant le retard sur l'écran des tâches ainsi que les conditions de terrain; les équipes de maintenance et de formation peuvent également bénéficier de ces enregistrements. Le début de la transition n'est pas de modifier tout le transport à la fois, mais d'examiner ensemble les écarts entre la préparation des colis, la surveillance et la livraison sur une route définie.
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Le MMORPG de la nouvelle générationReacher:Oblivion
Tâches et nouveaux rôles
Reacher:Oblivion
Dans Reacher:Oblivion, la plainte du joueur peut s'étendre de l'observation du travailleur communautaire à l'expérience du concepteur du jeu. L'étude du comportement des concurrents qui apprennent dans le monde réel implique une évaluation conjointe de l'équilibre des forces, de l'expérience du nouveau joueur et du récit du jeu. L'importance de l'économie des jeux et de la conception de contenu est également maintenue au fur et à mesure que les connaissances communautaires passent à l'évaluation comportementale de l'IA; les problèmes sur la même route de la caravane sur une journée de travail typique font l'objet d'un examen conjoint par différentes équipes.
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L'économie des robotsOpenJobRobotics
Tâches et nouveaux rôles
OpenJobRobotics
Dans OpenJobRobotics, savoir où un emploi échoue peut aider à évaluer l'adéquation d'un ensemble de compétences de robot. Lors de la préparation du package de développement, les connaissances en processus d'entreprise, l'expertise en installation et en maintenance font partie de l'adaptation au lieu de travail réel. La nouvelle opportunité économique ne se limite pas à l'acquisition d'un robot; elle implique également la description de la tâche, l'examen de la conformité et le partage complet de la valeur du travail.
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Les robots cliniques mobilesNurse Robot
Tâches et nouveaux rôles
Nurse Robot
Dans la vision Nurse Robot, les flux de mesure et d'enregistrement de routine changent, tandis que la surveillance des infirmières, la communication avec les patients et la responsabilité clinique ont lieu. Les employés qui surveillent la qualité de la formation et des données du flux supporté par les robots peuvent contribuer à la compréhension correcte du problème par le patient et au manque d'informations qui atteignent l'équipe concernée. Le scénario hospitalier d'échantillon examine la séquence depuis l'entrée dans la période médicale; le scénario rouge montre que la transition vers l'équipe des autorités n'est pas retardée jusqu'à la fin du cycle.
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Santé des vêtementsPatient Monitoring Suit
Tâches et nouveaux rôles
Patient Monitoring Suit
La compréhension des lacunes dans le dossier de suivi dans Patient Monitoring Suit est une vaste tâche de ne voir que si un capteur fonctionne. Le communicateur patient peut écouter l'expérience quotidienne de l'utilisateur tout en étudiant le schéma répétitif de l'employé de la qualité des données. Les rôles des systèmes portables nécessitent la capacité de relier le processus de maintenance aux données des dispositifs et d'expliquer les malentendus; l'autorité d'évaluation clinique et d'intervention repose sur des professionnels de la santé formés.
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Sécurité de la vie dans l'eauSafe Healthy Control
Tâches et nouveaux rôles
Safe Healthy Control
Dans les environs du Safe Healthy Control, les informations de terrain du sauveur peuvent être transférées à l'évaluation du flux de rapports d'urgence et d'appels à l'aide. Le personnel qui organise l'exercice peut voir si tout le monde comprend le message de l'appareil de la même manière, et l'équipe d'entretien peut examiner les dossiers et la préparation. Les nouvelles tâches relient la gestion des réserves, la formation des utilisateurs et la maintenance technique; l'objectif des essais contrôlés est de développer une expérience de soutien compréhensible sous la responsabilité d'équipes compétentes.
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L'aviation personnelleWingSu FlyCore
Tâches et nouveaux rôles
WingSu FlyCore
L'évaluation des messages de conception, de simulation et d'état à WingSu/FlyCore nécessite différentes spécialités pour travailler ensemble. Une personne qui étudie l'expérience utilisateur peut porter les conclusions de l'équipe technique à une décision de conception tout en enquêtant sur les raisons pour lesquelles la même icône est interprétée différemment. La transformation du rôle ici ne déclare pas directement une personne pilote; l'équipe de recherche apprend à partir de simulations contrôlées tandis que la formation en aviation, les compétences en maintenance et l'autorisation sont gérées par leurs propres processus.
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Systèmes de soutien d'urgenceRapid Ambulance
Tâches et nouveaux rôles
Rapid Ambulance
L'enregistrement de la livraison de l'équipement dans le Rapid Ambulance ne peut pas signifier que toutes les communications sur la mission ont été terminées. Les personnes ayant une expérience médicale et opérationnelle d'urgence peuvent étudier comment l'accès au bon équipement, le transfert de statut et les étapes de calendrier d'équipe autoritaires sont interconnectés. L'exemple de la journée de travail se concentre sur la pratique; il explore comment les travaux de logistique et d'enregistrement soutiendront cette équipe tout en restant à la tête d'une équipe médicale d'urgence formée à l'intervention clinique.
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Un avenir biohybrideHuman × AI
Tâches et nouveaux rôles
Human × AI
La collecte d'informations de recherche dans Human + AI, la transmission précise de ce qu'une publication dit et le maintien des questions ouvertes visibles sont des tâches distinctes. Les employés ayant de l'expérience dans la communication scientifique ou l'édition de données peuvent contribuer à la plateforme de recherche en évaluant des résumés automatisés avec des experts compétents. Le jour de l'étude d'échantillon, un titre bien visible est réécrit; tout en conservant l'autorité de prise de décision clinique et de recherche, l'utilisateur peut mieux comprendre la portée de l'étude et les questions qui restent ouvertes.
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Les robots planétairesThe Koloni
Tâches et nouveaux rôles
The Koloni
Dans The Koloni, avant d'envoyer les robots sur une autre planète, ils doivent organiser le champ sur Terre, comparer les enregistrements et coordonner les missions. Les expériences de serre, d'entretien, de logiciels et d'opérations sur le terrain peuvent toutes se regrouper dans une équipe qui explore pourquoi les robots enregistrent le même environnement différemment. La compétence commune de ces rôles s'étend au-delà de l'utilisation d'un seul dispositif: comprendre la mesure, évaluer le comportement dans l'interception et construire l'expérience suivante basée sur des résultats antérieurs.
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Interface cerveau-ordinateurBrain Check
Tâches et nouveaux rôles
Brain Check
Dans Brain Check, c'est une question de conception si l'interface peut bien comprendre le choix de l'utilisateur, ainsi que si l'utilisateur peut changer son choix. Les personnes dans les domaines de l'accessibilité, de l'analyse des données et de la recherche sur les utilisateurs peuvent évaluer les incertitudes dans les tentatives de communication avec une équipe d'experts. Le modèle de la journée de travail se concentre sur la visibilité de la volonté d'abandonner à l'interface; tandis que la recherche clinique et les applications d'implants restent dans le domaine des experts compétents, de nouveaux rôles peuvent améliorer l'expérience utilisateur et la qualité des données.
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TECHNOLOGIES militairesAteş Topu
Tâches et nouveaux rôles
Ateş Topu
Les recommandations de carrière concernant Ateş Topu sont liées à la formation, à la compréhension de l'état des équipements, aux dossiers de maintenance et à la supervision humaine. L'instructeur VR d'un centre de formation peut améliorer le contenu de la formation en enquêtant sur les raisons pour lesquelles la même déclaration d'état est interprétée différemment. Ce lien entre le soutien technique et l'équipe de formation vise à aider les employés à utiliser un langage commun; les itinéraires détaillés des rôles et l'histoire de la journée de formation sont inclus ensemble sur la page du projet.
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TINY CAPSULE / Extrait alimentaireEvery Day 3 Gre-eat
Tâches et nouveaux rôles
Every Day 3 Gre-eat
Une petite idée de capsule dans Every Day 3 Gre-eat apporte des recherches sur les aliments, des avis de qualité et des descriptions de produits au même tableau. Les personnes ayant de l'expérience dans la recherche et le contenu peuvent ajuster les informations sur lesquelles reposent leurs affirmations nutritionnelles en plus de la conception de l'arôme sélectionnable. Les nouveaux rôles mettent davantage l'accent sur la clarification de la question de la recherche que sur l'apparence du produit, la compréhension des dossiers de mesure et la communication ouverte de l'évaluation par des experts à l'utilisateur; les décisions relatives à la nutrition et à la santé sont prises avec l'expertise nécessaire.
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La vie en capsule verticaleCapsule AI Home
Tâches et nouveaux rôles
Capsule AI Home
Dans le Capsule AI Home de nombreux petits espaces de vie nécessitent la coordination des flux de lavage, de cuisine et de service partagés. L'employé de l'installation peut passer à un nouveau rôle qui améliore la capacité de savoir quand quelle demande est concentrée, le classement des tâches et les informations sur l'utilisateur. L'opportunité entourant l'automatisation ne concerne pas seulement la maintenance des appareils; il est également important de voir la capacité de service partagée, de résoudre une demande conflictuelle et de comprendre comment les différents besoins des utilisateurs sont satisfaits dans le même bâtiment.
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La touche des univers virtuelsVR AI Simulations
Tâches et nouveaux rôles
VR AI Simulations
La transition d'un utilisateur d'une maison virtuelle à un autre espace de travail dans VR AI Simulations exige que les attentes des deux environnements soient prises en compte ensemble. Le personnel de conception de contenu numérique, de soutien communautaire et d'expérience peut explorer comment le portail est compris, ce que l'utilisateur porte avec lui et où il a besoin de soutien. Les rôles qui développent les mondes numériques personnels combinent la production de contenu avec des autorisations et un contrôle de l'utilisateur compréhensible; l'exemple de la journée de travail examine les deux côtés de cette transition.
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Aéronefs portablesFly Human
Tâches et nouveaux rôles
Fly Human
L'enquête sur la signification de la demande de soutien dans le Fly Human nécessite d'abord une description précise des situations de la simulation. Les employés des domaines de l'enregistrement technique, de la conception de l'expérience et de la formation peuvent comparer comment l'utilisateur et l'équipe compétente perçoivent le même phénomène en étudiant ensemble un rapport relatif à la diminution de l'énergie. Les rôles proposés sont basés sur la recherche et l'évaluation contrôlées; les responsabilités en matière d'aptitude au vol, de maintenance et de mise en œuvre sont gérées avec les compétences nécessaires en matière d'aviation.
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De l'ordre au retourEcommerce AI Bot
Tâches et nouveaux rôles
Ecommerce AI Bot
La connaissance des détails du produit, de l'emballage et du retour par le travailleur de l'entrepôt dans le Ecommerce AI Bot peut être utilisée pour évaluer les exceptions à la ligne robotique. Au fur et à mesure que la commande passe de l'étagère à l'emballage, le retour d'un autre produit peut nécessiter une inspection de qualité et une correspondance des stocks; la conception du processus examine la connexion entre ces deux flux. Les nouveaux rôles entourant le logiciel avancé au sein de DetayEntegre et DetayMarket nécessitent également la compréhension de l'équipe d'exploitation à laquelle un produit incertain sera dirigé, tout comme la lecture du dossier automatique.
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LOGISTICES sur le terrain et aérienneCargo Robot
Tâches et nouveaux rôles
Cargo Robot
Dans Cargo Robot et Kargo Car AI, la planification des expéditions, le point d'expérience de livraison et les dossiers de maintenance peuvent se rencontrer dans différentes nouvelles missions. Le volume, le contenu, l'itinéraire et la capacité réelle sont également pris en compte lors de l'attribution de 10 kg et plus sur le réseau proposé à la ligne terrestre, tandis que des paquets plus légers sont alloués à l'évaluation DronFast si nécessaire. La journée de travail se concentre sur la direction d'un paquet de bord complet; la compétence de base d'un superviseur d'exploitation est de lire avec précision la décision définie du réseau et l'exception plutôt que d'assumer une règle générale de vol.
Découvrez l'ensemble du projetLA VISION DE CENK / UN AVENIR CRÉÉ ENSEMBLE
La valeur d'un homme ne se mesure pas par la répétition de ce qu'il fait.
L'automatisation d'une tâche ne signifie pas que la personne qui l'a accomplie jusqu'à présent est devenue inutile. La connaissance, l'attention, le soin et la compréhension du besoin des autres sont les aspects invisibles de beaucoup de choses. Au lieu de laisser les gens avec l'étiquette de "vieille profession", nous voulons penser à la façon dont cette accumulation passera dans de nouveaux systèmes.
L'objectif de FutureCeng est un monde où les gens peuvent consacrer plus de temps à l'apprentissage, à l'exploration, à la science et au développement de leurs propres idées. Tout le monde n'a pas besoin de vouloir le même emploi ou d'être entrepreneur de la même manière. Plus d'options et une meilleure expérience de travail sont au cœur de cette vision.
Le titre peut changer. La transition ne se produit pas d'elle-même.
Un courrier peut choisir d'être un traqueur de drones; un travailleur de santé peut assumer de nouvelles responsabilités dans un flux de travail soutenu par un robot. Mais cette transition ne consiste pas seulement à écrire un nouveau titre. Elle exige une formation, des outils accessibles, une expérience pratique, des conditions de travail appropriées et une demande réelle d'emploi. Certains postes peuvent être raccourcis à mesure que certaines affectations changent; la même personne peut ne pas être en mesure de transférer immédiatement à un nouvel emploi.
Donc les matchs de carrière ici ne sont pas des numéros d'emploi projetés, ils sont des suggestions de rôles stimulants. En particulier dans le domaine de la santé, le fait qu'un robot puisse effectuer une tâche spécifique ne signifie pas qu'il assume la pleine responsabilité de la prise de décision clinique, de la communication et des soins aux patients ou qu'il réduit le besoin total d'une infirmière.
Elle vient de l'intelligence artificielle: un objectif d'opportunité ouvert à tous.
Aujourd'hui, nous imaginons une économie où une personne qui développe un outil ou un ensemble de tâches peut générer des revenus à partir de cette production à l'avenir. Les propriétaires de robots peuvent fournir des services, les développeurs peuvent développer des paquets de compétences, les experts peuvent évaluer les modèles. OpenJobRobotics est l'une des réponses les plus claires à cette idée dans tout projet.
Pour que cette économie fonctionne, elle doit trouver des clients, produire un service précieux, couvrir les coûts et concevoir une part équitable des bénéfices. Notre vision n'est pas de rendre l'entrepreneuriat obligatoire, mais d'ouvrir plus de façons de participer à la production.
Des choses se passent depuis le fondateur et les agents.
Nous pensons à un avenir où toute la connaissance d'une entreprise n'est pas seulement dans l'esprit de son fondateur. Des processus et des limites définis, des agents d'IA peuvent faciliter l'accès des personnes à l'information, suivre les tâches de routine et gérer la continuité. C'est une vision d'entreprise à aborder dans le cadre de l'autorité et de la responsabilité humaines.
Nous ne pouvons pas supposer qu'un système continuera indéfiniment après la mort du fondateur. Il convient également de réglementer l'autorité, la gestion des données et des actifs, la responsabilité et le contrôle humain. "Supernova artificielle" est une hypothèse à long terme dans cette description; ce n'est pas un produit FutureCeng éprouvé qui fonctionne aujourd'hui ou une promesse d'une opération immortelle.
Une vie plus saine, une plus grande curiosité.
L'attrait du nouveau modèle mondial n'est pas seulement l'accélération de la production. Des soins plus abordables, des soins moins évitables et une plus grande participation à la vie des gens font partie de cet objectif. Nous explorons les charges que la technologie peut réduire sur la maintenance et la vie quotidienne.
Un avenir que l'homme et l'IA explorent ensemble ne doit pas être un espace fermé pour les scientifiques. Le processus d'amélioration par un professionnel de la maintenance, un nouvel outil par un développeur ou une bonne question posée par un utilisateur peuvent également faire partie des progrès. Pour nous, AI 4.0 signifie que la participation augmente.
Lisez un changement dans un emploi, dans une tâche.
Un titre ne nous dit pas tous les détails. Le même courrier livre, essaie de comprendre l'adresse, parle au client et trouve une solution dans une situation inattendue. Le même consultant de service tient des dossiers, écoute le conducteur, est d'accord avec l'équipe technique et enquête sur les raisons pour lesquelles une demande n'a pas été résolue. Certaines de ces tâches peuvent être simplifiées avec des logiciels, tandis que d'autres peuvent être plus visibles. Quand nous lisons la carte AI 4.0, nous voulons nous demander d'abord quel travail répétitif diminue, et ensuite quelle décision a encore besoin d'un humain. Donc nous ne lisons pas simplement le changement dans les spécifications d'un nouvel appareil.
Ce point de vue amène l'expérience de l'employé existant à la phase de conception. Il est important que la personne qui utilise le système soit en mesure de vous dire quel problème cet écran doit résoudre au lieu de simplement regarder le dernier écran. Une demande mal dirigée, un point de livraison non disponible ou un message d'état incompréhensible peuvent donner un départ tangible à l'amélioration technique. Les journées de travail sur les pages du projet se concentrent sur ces très petites rencontres: une équipe détecte une faille, parle aux personnes impliquées et détermine ce qui changera dans l'expérience suivante.
Ne cachons pas l'apprentissage derrière un nouveau titre.
Donner un nouveau nom à un travailleur ne complète pas le processus d'apprentissage. La personne qui surveille le réseau de drones doit pouvoir lire l'écran de la mission, comprendre ce que disent les enregistrements et connaître les limites de son autorité. L'équipe de l'atelier robotique a besoin de connaissances pour pouvoir communiquer à un expert l'entretien, la conformité aux tâches et les situations imprévues. Ces compétences ont du sens lorsqu'elles sont combinées à l'expérience d'un emploi précédent. Lorsqu'on réfléchit au processus d'apprentissage, à qui il faut enseigner, à la façon d'allouer le temps à la pratique et où des questions seront posées, cela devrait aussi faire partie de la conception du produit.
Il est donc utile de penser à la transition sur une petite tâche. Tout d'abord, le flux de courant est compris, puis un nouvel outil est utilisé dans un environnement de test, et il décrit ce qui fonctionne plus facilement ou plus dur. Un détail que l'équipe technique ne voit pas peut devenir immédiatement évident pour la personne qui fait le même travail tous les jours. L'aide à l'utilisateur, une narration accessible et un canal de rétroaction permettent également une apprentissage continu. L'objectif ici n'est pas que tout le monde ait la même expertise, mais que les différentes personnes puissent multiplier les façons dont elles peuvent participer au nouveau système en utilisant leurs propres connaissances.
C'est le moment de faire des bénéfices le jour d'une personne.
La question au cœur de AI 4.0 n'est pas limitée au nombre de secondes qu'une transaction prend pour terminer. Nous voulons voir combien de temps les gens peuvent prendre quand la répétition est réduite. Il peut être utile pour un professionnel de la santé d'écouter le patient, d'enquêter sur une demande non résolue pour l'équipe de service, d'essayer une nouvelle idée pour un développeur. Dans le domaine de la vie commune, une gestion plus compréhensible des activités quotidiennes peut augmenter la quantité d'espace qu'une personne a dans sa propre vie. La capacité des employés et des utilisateurs à parler de la façon d'utiliser le temps est l'aspect centré sur l'homme de cette vision.
Une bonne expérience n'accroît pas la complexité de l'arrière-plan de l'utilisateur. Une personne doit être capable de comprendre par où commencer, à quelle étape du processus, et à qui s'adresser quand elle a besoin d'aide. C'est aussi le travail du système d'expliquer l'état du robot ou du logiciel. De cette façon, la rédaction de texte d'interface, l'évaluation d'une notification ou la mise en place d'un processus de support ne sont pas un petit détail. La connexion entre la technologie et les gens est ce qui fait fonctionner ces choses, et la plupart des nouveaux rôles dans les histoires du projet proviennent de ces points de connexion.
Parlons de la contribution à l'économie robotique.
L'une des questions soulevées par OpenJobRobotics est de savoir comment combiner les différentes contributions qui rendent possible un emploi. Le propriétaire du robot fournit l'équipement, prépare les compétences du développeur, décrit les besoins de l'entreprise et évalue l'environnement expert dans le domaine. Lorsqu'une tâche est accomplie, il est nécessaire de comprendre laquelle de ces contributions assume quelle responsabilité. Parler de l'étendue du service, de la nécessité de l'entretien et de la façon de voir le travail fait n'est qu'un problème de conception plus large qu'un écran payant. Dans AI 4.0, nous pensons à l'idée du revenu avec ces relations; nous voulons avoir différentes formes de participation à la production.
Une personne peut vouloir développer son propre produit, tandis qu'une autre peut préférer conserver son expertise dans une équipe régulière. Une entreprise peut offrir un nouveau service, une autre entreprise peut se concentrer sur la résolution d'un petit problème dans le flux. Plutôt que de réduire ces options à la même mesure de réussite, il est plus utile de regarder qui répond aux besoins. À la première tentative, vous pouvez voir ce que le client trouve précieux, ce que font les employés et comment le fardeau d'entretien est partagé. La grande idée sur l'avenir de l'économie devient discutable grâce à ces relations tangibles.
Je choisis ma prochaine étape ensemble.
La carte de cette page est le début d'une lecture. Lorsque vous êtes intéressé par un projet, vous pouvez procéder à l'état actuel, aux ressources et à la première expérience proposée sur votre page. Vous pouvez voir où la vision large est réduite aux petites questions et quelles spécialités peuvent fonctionner ensemble. Il convient également de noter que la même technologie répond à des besoins différents dans différents projets. La compréhension correcte d'un rapport d'état conduit à d'autres responsabilités dans la simulation de vol, d'autres tâches dans l'entrepôt et d'autres obligations pour le suivi des patients. Parler de ces détails nous permet de penser à l'avenir non seulement à travers des images, mais à travers les actions de personnes réelles.
Ce que Cenk a en commun avec ces projets est que les gens peuvent trouver plus d'espace pour leur curiosité et leur volonté de produire. Toutes les idées n'ont pas besoin d'être complétées en même temps. Clarifier une question de recherche, rendre un prototype compréhensible ou refléter l'expérience d'un employé dans la conception fait également partie du progrès. Le journal futur révélera le côté humain de ces questions, et les pages du projet révéleront les détails des systèmes individuels. AI 4.0 les connecte: identifier la tâche, partager l'expérience, avoir un appétit pour l'apprentissage et réfléchir à la façon de partager la valeur résultante entre les gens.
"Notre objectif n'est pas de retirer les gens des affaires.
Pour ouvrir plus d'espace à vos rêves".— FutureCeng / AI 4.0 VISION
Que pensons-nous de cette transition ?
Au lieu d'effacer une profession, regardez ce qui a changé.
Trouvez le remplacement de l'expérience existante dans le nouveau système.
Créer de l'éducation, du temps, de l'accès et des opportunités d'emploi réelles.
Faire voir la relation entre le profit, le pouvoir et la responsabilité.
Ressources et limites de conception
Vous pouvez lire les évaluations de l'emploi et l'approche centrée sur l'homme de la production ainsi que les recherches ci-dessous.